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没有文化体系的企业才是最危险的

更新时间  2019-04-16 17:39:34 陶瓷世界网 阅读

许多经济学家都告诉我们,以往靠着产能取胜,靠着渠道取胜,或者是靠着资源取胜的时代已经过去了,现在人与人之间、企业与企业之间的竞争,是认知竞争,思维竞争,往更长远来说,是内部文化体系的竞争。

 

专家们认为,组织内部文化体系的建立有两大核心基础,一是主张,二是纪律。以中国共产党军队为例,他们之所以战无不胜,是因为既有清晰的主张(保护人民生命财产安全,誓死悍卫国家统一,代表了全国人民的利益和意志);也有严明的纪律(保证完成任务)。如果能够把这套东西搬到企业经营中来,我们就能脱离苦海,冲往成功。

 

那么,在品牌经营中,文化的意义和作用是什么?它范畴存在哪些?做文化体系和不做文化体系建设,两者会有什么区别?瓷砖行业中那些优秀的企业又是如何做内部文化体系的?未来他们将会有哪些规划?

 

围绕这些问题,我们邀请到了几个嘉宾来做个深度的解读:


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博德公共关系部部长曾星亮

 

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蒙娜丽莎集团文化总监,资深媒体人王力


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建材新营销学院执行院长叶建国


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威雅仕陶瓷董事总经理伍盛强

 

时间:4月18日下午14:30-15:30

栏目:《大咖面对面》视频直播

地点:华夏陶瓷城中央展馆,进门左侧,QD陶瓷展馆旁

 

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无法到现场的,可以扫描二维码在线观看:

 

听取业内最有价值的声音,找到自己的成功之道,从私伙局《大咖面对面》开始。

 

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